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关于我们页别再写致辞了,企业网站建设里的信任写法

关于我们是企业网站建设里访问量很高的页面,却常常写成领导致辞加荣誉堆砌。本文讲清这一页真正该放的内容:用事实和数字代替口号,团队、资质、发展节点怎么排布,以及哪些写了反而减分,帮企业把访问流量变成信任。

关于我们页别再写致辞了,企业网站建设里的信任写法

统计过一批企业官网的后台数据,关于我们页的访问量常年排前三,仅次于首页和产品页。可点进去一看,开头永远是秉承什么理念、致力于什么事业,客户扫两眼就退出了。企业网站建设里最值得花心思的页面之一就这么被写废了,今天说说这页该怎么写。

用事实说话,口号一个都别要

客户看关于我们,是在心里回答一个问题:这家公司靠不靠谱。回答靠证据,不靠形容词。成立于哪年、多少人、厂房多大面积、服务过多少客户、复购率多少,这些数字往那一放,比十句追求卓越都管用。有个简单的检验方法:把公司名遮住,这段话放到任何一家同行网站上都成立,那就是废话,删掉重写。写出来的每一句,都得是只有你家才有的信息。

一页排布四块内容就够

关于我们页建议按这个顺序排:一段八十到一百二十字的公司概述,讲清做什么、服务谁、干了多少年;一组关键数字,员工数、年产能、合作客户数,挑三到五个最硬的;发展历程用时间轴,一年一个节点,别超过八条;最后是资质证书和实拍照片。团队照片放真实的,会议室里拍的那张合影哪怕光线一般,也比素材网站的商务假人可信。厂区门口的照片带上门牌号,客户顺路来看时一眼能认出来。

  • 概述:做什么、给谁做、做了多少年
  • 数字:三到五个硬指标,别拿虚拟数据充数
  • 历程与资质:时间轴加证书扫描件

这些内容写了反而减分

领导致辞式的长篇大论,客户没耐心读;获奖证书堆一屏,全是XX协会颁发的野鸡奖项,反而掉价,挑两三个有分量的就够;董事会成员的个人爱好、公司团建大合影,跟客户决策没关系,删。还有创业情怀故事,客户此刻还没信任你,故事留到他成为客户之后再讲。页面长度控制在手机滑三屏以内,信息密度高一点,废话少一点。

文字之外,照片的选择也透露态度:同一家公司,放十年前的老照片和放去年的新照片,客户得出的结论完全不同。每年年底更新页面时,顺手把照片换成当年的新素材,数字和照片都保持新鲜,这个页面才一直替你说话。别小看这些细节,客户未必说得出来,但感受得到,关于我们页的信任,就是这样一点点攒出来的。

两条建议:这页文案让最懂业务的人写初稿,老板亲自口述十分钟录音都比行政憋一天强;每年年底把数字更新一遍,客户数、产能变了网页要跟上。企业网站建设的每个页面都在替你说话,比格网络给客户写这页时都会做一次老板访谈,关于我们写的是公司,考验的是表达。

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